于正发长文谈培养新人:把门槛提得更高了

   7月14日,于正发长文谈关于新人培养的事情,称每天有无数私信自我推荐做演员的,有些他甚至没有点开,原因有几点:培养新人成本特别高、平台对新人的接受度有限、签新人门槛提得更高了,必须家里火一个腾出一个名额才签一个。

  原文:

  每天只要打给各种社交软件,就有无数私信自我推荐做演员的,有些我看了,有些我甚至没有点开。为什么呢?当然不是因为这些孩子们条件不好。而是我对这件事有深刻的思考。原因有几点:

  1、培养新人成本特别特别高,能红自然好,不能红就是赔,但“红”这个几率太低了,所以大部分要做好赔的打算,赔也就算了,有时候还会伤心,你明明拼尽一切力气把一个素人培养成了明星,他还不一定感激,要提前解约,甚至连粉丝都觉得你耽误了他,但没有人会想,当年你用一个新人主演,压上身家性命,求平台购买又被拒绝,一个大戏只能当小戏贱卖,亏损30%左右是常有的事。当然这是极个别的情况,大部分艺人还是好的,但这个个别已经足以伤透一个人的心。

  2、平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,哪怕在我最好的时候也差不多是这样。亏钱之后唯一的寄望就是新人能出来,能把亏损弥补回来,所幸我是幸运的,这些年孩子们都争气,没有让我支撑不下去,大家想也知道,要是做新人能赚钱,为什么市场上全是明星?有粉丝说我用新人是为了节省成本,天地良心,说这样话的人不怕天打雷劈吗?有时候为了培养一个新人我们要赌上的是全部身家,平台不要的话,就是完,怎么可能仅仅为了省成本?

  3、家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。所以不是说不签新人了,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,并且我觉得这个类型我在未来几年能够经常用的,其次是签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。当然,条件特别优秀、演技特别特别好的会例外。所以大家不要再抱怨我不看私信了,真的也看不过来,在这里给大家鞠一躬,谢谢大家抬爱,你要相信是金子总会发光的,你没遇见于正也会遇见别人,要是真的有缘也会再遇见,感恩感谢,希望大家在追寻梦想的路上欢喜自在,得遇贵人。

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